从事重晶石销售工作，应该有良好的心态，这样才能更好的开展工作，才能取得优异的业绩。

　　心态不佳，自然会影响销售工作的开展。当然，人们在工作生活当中难免会有不顺心的事，人生不如意十有八九，此时销售人员应该及时调整心态，这样才推进重晶石销售工作的顺利进行；如果状态确实欠佳，则可以适当的休闲一下，换换心情，放松放松心情，或许对工作更有利；一张一弛，乃是文武之道也。

　　优秀的销售人员不但能在顺境中做出成绩，在逆境中也能够正确处理自己的状态、心态。

　　保山市，位于云南省西南部，下辖五个区市县，面积1.96万平方公里，总人口246.8万人。

　　主要的交通是通过航空和公路；目前，该地区已探明的主要矿产资源有铁、钛、铅、锌、锡、铜、大理石等27种。

　　2012年，保山市工业总产值325.66亿元，比上年增长41.4%。分轻重工业看，轻工业产值151.84亿元，增长54.7%；重工业产值173.82亿元，增长31.6%。实现工业增加值100.06亿元，增长20.2%。

　　2012年，保山规模以上工业实现利税27.20亿元，比2011年下降9.9%；利润总额14.78亿元，下降13.8%。

　　一般来说，国内重晶石矿床勘探类型划分为四类：

　　第Ⅰ类型：矿体规模大、形态简单，构造简单。如陕西安康石梯重晶石矿床。第Ⅱ类型：矿体规模大到中型，形态复杂程度中等，构造、岩脉发育程度简单—中等，如广西象州潘村重晶石矿床。

　　第Ⅲ类型：矿体规模以中型为主，矿体形态复杂，构造、岩脉发育程度复杂。如福建永安李坊重晶石矿床Ⅲ矿段、湖北随州柳林六合湾矿段。

　　第Ⅳ类型：规模为小型，形态复杂，构造复杂。如海南儋县冰岭残坡积重晶石矿床。

　　自马跃建材公司成立以来，我们就将人才放在首要位置，非常重视人才的引进和培养。有了优秀人才，还要有配套的工作环境，否则人才的威力将无法充分施展。

　　为此，马跃建材公司不断引进高科技含量的设备，为人才发挥才能提供了良好的工作氛围，并且制定了人性化的管理制度，使人才发挥自己聪明才智更加有氛围。

　　人才的引进、培养，设备的更新换代，管理制度的完善等等，这些都为提升重晶石竞争力，提升企业水平做了充分的准备。

　　展望未来，马跃建材公司欢迎各界朋友光临惠顾，合作共赢。