做销售，思路必须灵活，否则是做不好业务的。灵活是指思维不僵化，能够随机应变，更重要是对客户、起企业双方都有利，这是双方合作的基石。

　　从事重晶石业务工作的人很多，但是真正能够把这一工作做好的人却很少，很重要的一点，就是多数人没有做到充分的解放思想。

　　以前人们做事思维僵化，思想不够开放，做事的时候很多地方受到思维的限制，无法充分发挥人的主观能动性。改革开放几十年，之所以能够取得令人惊叹的进步，很大程度上取决于人们思想的开放，思维的拓展。

　　做重晶石业务更应该如此，想把业务工作工作，需要掌握专业知识，更要拥有很多销售技能，更重要的是将这些知识和技能综合运用的能力，这是决定重晶石业务做得优劣的关键所在。

　　范县位于河南省东北部，资源丰富；截至目前，范县已经探明石油储量2亿吨，天然气储量88亿立方米，境内煤炭资源面积82平方公里，储量7.46亿吨。丰富的资源储备为当地经济发展打下了很好的基础，这对重晶石企业在当地开展业务提供了很大潜力。

　　2007年范县其中一、二、三产业分别增长6.2%、29.4%、15.5%；财政收入完成14339万元，比2006年增长27%。范县新上投资百万元以上的工业项目80个，其中千万元以上的23个，全年完成总投资9亿元。范县新增限额以上工业企业24家，达到76家，完成增加值19.03亿元、实现利税11.46亿元，分别比2006年增长41.4%、164%。企业在该地区开展重晶石业务，需要充分了解当地实际情况，这样才能发现更多商机。

　　数据显示，近些年来，国内重晶石的年供应总量在250至300万吨，并且全部来源于国内自产。国内重晶石年消费量约120到130万吨，其中用于油气勘查的70至80万吨，占总消费量的60%左右；用于钡化工产品40到50万吨，约占30%；其他用项10余万吨，约占10%。

　　研究发现，重晶石粉在玻璃去氧剂、澄清剂、助熔剂增加玻璃的光学稳定性、光泽和强度等方面都有一定的作用；重晶石厂家要想获得更好的发展前途，就要在产品细节方面下功夫，提高企业的竞争力，这样才能赢得更多客户的认可。

　　为了提升企业竞争力，一方面，企业不断引进优秀人才，另一方面，努力为人才提供良好的发展环境，使他们有很好的发挥自己才能的舞台。

　　此外，公司加强企业文化建设，提升员工的归属感、责任感和荣誉感。

　　良好的企业文化提升了企业的凝聚力，提升了员工之间的沟通效率；此外，通过培养员工对企业的认同感和归属感提升工作绩效，从而从根本上保证企业人力资源投入的较高产出。